- Pasaporte vigente.
- El formulario por duplicado de la embajada diligenciado y firmado por el interesado.
- Fotografía tamaño 3 x 4 centímetros
- Copia y original de la reservación del hotel o del certificado de alojamiento
- Fotocopia y original del tiquete de avión
- Seguro médico internacional.
Requisitos específicos para empleados
- Certificación laboral donde conste el cargo que desempeña, salario, tiempo de servicio y período de vacaciones otorgadas
- Original y copias de los tres últimos extractos bancarios.
Requisitos para personas independientes
- Certificado de la cámara de comercio de menos de tres meses
- Certificación autenticada por contador público, junto con la copia autenticada de la tarjeta profesional
- Declaración de renta de los tres últimos años
- Fotocopias de los tres últimos extractos bancarios.
Requisitos para menores de edad
- Registro civil de nacimiento
- Permiso de salida del país firmado por los padres y autenticado o en su defecto resolución, o acta de defunción de alguno de los padres, si es el caso
- Certificados de los estudios actuales con fecha de vacaciones otorgadas
- Carta de responsabilidad autenticada de quien cubre los gastos del viaje y de estadía, explicando el parentesco junto con los documentos de solvencia económica.
- Si se trata de un menor que figura sobre el pasaporte de uno de sus padres, el solicitante debe llenar la parte inferior del formulario con los datos de dicho menor, tomando la precaución de pagar la foto del menor también.
Requisitos para la salida del país de los menores de edad
- Registro civil de nacimiento, donde figuren los nombres de los padres.
- Permiso autenticado ante notario o cónsul colombiano de los padres cuando no viajan con el menor.
- En caso de fallecimiento de alguno de los padres, se deberá presentar la partida de defunción.
- En caso de adopción, se deberá presentar copia de la sentencia debidamente ejecutada.
- En caso de suspensión de la patria potestad se deberá presentar copia de la providencia que confiere la representación legal.
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